Aposentar ou não aposentar? : desafios enfrentados por servidores do tribunal de justiça de Goiás em fase de aposentação.
Carregando...
Data
2025
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
O aumento da longevidade redefini as expectativas sobre trabalho e aposentadoria, trazendo implicações pessoais, sociais e econômicas. Neste cenário, a escolha de se aposentar engloba aspectos financeiros, emocionais e organizacionais, que ultrapassam o simples desligamento do serviço ativo. Para os trabalhadores do serviço público, principalmente do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), esses assuntos são muito importantes. Isso acontece por causa do grande número de pessoas que estão perto de se aposentar. Também é preciso garantir que os serviços continuem bons e eficientes. O problema principal está nos desafios que os servidores encontram ao mudar de ativo para aposentado. Esses desafios envolvem questões internas, como a identidade, o sentimento de pertencimento, a saúde e a forma como organizam a vida familiar e social. Também há questões externas, que dizem respeito às leis sobre aposentadoria, às políticas da instituição e às condições que o tribunal oferece. Nesse sentido, a pergunta de pesquisa formulada foi: “Quais são os desafios enfrentados pelos servidores do TJGO que se encontram em fase de aposentadoria?” A meta principal é examinar esses obstáculos, levando em conta os elementos emocionais, sociais, organizacionais e financeiros que impactam a escolha entre se aposentar ou continuar trabalhando. Propõe-se como metas específicas: debater fatores que impulsionam ou complicam a aposentadoria no TJGO; averiguar se o tribunal proporciona apoio para essa transição; e reconhecer expectativas e estratégias de adaptação após a aposentadoria. A suposição orientadora é que a falta de políticas de preparação bem definidas afeta negativamente a experiência do funcionário, gerando insegurança e postergando a decisão de se aposentar. A abordagem utilizada é qualitativa, fundamentada no método hipotético-dedutivo, fundamentada em pesquisa bibliográfica, documental e empírica junto aos funcionários aposentados. O objetivo é entender não só os fatores que atacam a aposentadoria, mas também os sentimentos e opiniões que afetam esse momento. Isso deve ajudar a melhorar as regras das instituições
Descrição
Palavras-chave
Aposentadoria, Serviço público, Tribunal de Justiça de Goiás (TJGO)
Citação
O aumento da longevidade redefini as expectativas sobre trabalho e aposentadoria, trazendoMORAIS, Andréia Tavares de. Aposentar ou não aposentar?: desafios enfrentados por servidores do tribunal de justiça de Goiás em fase de aposentação. Goiânia (GO), 2025. 103 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2025.