quantitativo, descritivo e transversal, empregou testes ANOVA de uma via, teste t de Student e análises post hoc de Tukey para identificar diferenças estatisticamente significativas entre grupos. Os resultados evidenciaram que mulheres foram as principais vítimas dos atos negativos, independentemente da origem da agressão. A prevalência de assédio moral foi de 33,04% quando praticado por empregadores, 33,93% por colegas e 39,29% por alunos. Verificou-se diferença significativa na frequência média de comportamentos abusivos conforme o tipo de agressor, sendo mais recorrentes aqueles perpetrados por superiores hierárquicos.Diante dos achados, recomenda-se a implementação de ações preventivas, como programas de capacitação em habilidades sociais e resolução de conflitos, campanhas institucionais de conscientização e políticas efetivas de enfrentamento ao assédio moral no ambiente universitário.