Líder servidor na saúde o caso da Unimed de Nova Iguaçu na pandemia da Covid 19
Carregando...
Data
2024
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
Ao longo dos anos, o papel do líder nas organizações tem sofrido transformações principalmente geradas pela globalização e desenvolvimento da tecnologia. A liderança servidora tem ganhado espaço e muitas organizações de saúde no Brasil já tem adotado esse modelo de liderança, pois chegaram a conclusão que só é possível entregar resultados através de pessoas. Os objetivos desse artigo são: avaliar as dimensões da liderança servidora aplicada a organizações de saúde, descrever os atributos que caracterizam a Liderança Servidora, bem como sua relevância; descrever a competência crítica do líder servidor em período da Pandemia; descrever as medidas adotadas pela Unimed-Nova Iguaçu na Pandemia da covid19 pelos líderes; apresentar os resultados da pesquisa de clima organizacional da Unimed Nova Iguaçu do período de 2020; avaliar as dimensões utilizadas pela Unimed-Nova Iguaçu, tendo como base o período de 2019 a 2021 e descrever as melhores práticas em gestão de pessoas da Unimed-Nova Iguaçu no período de 2022. Foi possível concluir que a Unimed Nova Iguaçu se preocupa muito com a gestão de seus colaboradores e vários indicadores demonstram a percepção dos funcionários em relação à empresa. Além disso, tem recebido inúmeros prêmios e certificações por ser uma empresa voltada para uma liderança servidora.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas, Liderança Servidora, Unimed Nova Iguaçu
Citação
ANDRADE, Jorge Luiz Gonçalves. Lider servidor na saúde: o caso da Unimed de Nova Iguaçu na pandemia da Covid 19. Goiânia (GO), 2025. 87 f Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2024 - ( Dissertação )