Qualidade de vida no trabalho dos servidores da secretaria municipal de administração da prefeitura de Goiânia-Goiás

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dc.contributor.advisorCamillis, Patrícia Kinast De
dc.contributor.advisorFernandes, Luiz Carlos do Carmo
dc.creatorOliveira, Tamita Soares Fernandes de
dc.date.accessioned2024-03-27T15:11:40Z
dc.date.available2024-03-27T15:11:40Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstract- Objetivo de la investigación: La investigación tiene como objetivo diagnosticar la percepción de la calidad de vida en el trabajo entre los empleados de la Municipalidad de Goiânia. - Marco teórico: se utilizó el modelo Walton (1973), por ser uno de los más consolidados en este tema, especialmente en el sector público, ya que propone un equilibrio entre el trabajo y la vida. - Metodología: Para plantear el estudio se utilizaron técnicas cuantitativas, a través de un cuestionario aplicado a una muestra compuesta por 209 empleados. Se realizaron pruebas estadísticas, analizadas mediante el software libre R. - Resultados: Los datos revelan que los aspectos de mayor satisfacción se concentran en puntos que hacen que el ambiente sea saludable para el trabajador y le dan significado en términos de valores personales y organizacionales. - Contribuciones teóricas y prácticas: Así, la investigación corroboró el marco académico de Calidad de Vida en el Trabajo – CVL, identificando los principales factores
dc.description.resumoObjetivo da pesquisa: A pesquisa se propõe a diagnosticar qual a percepção da qualidade de vida no trabalho dos servidores da Prefeitura Municipal de Goiânia. - Enquadramento teórico: foi utilizado o modelo de Walton (1973), pois é um dos mais consagrados nessa temática, especialmente no setor público, pois propõe o equilíb rio entre trabalho e vida. - Metodologia: Foram utilizadas técnicas quantitativas para delinear o estudo, por meio de questionário aplicado em uma amostra composta por 209 servidores. Foram realizados testes estatísticos, analisados através do software livre R. - Resultados: Os dados revelam que os aspectos de maior satisfação se concentram em pontos que tornam o ambiente salubre para a trabalhador e lhe confere significado quanto aos valores pessoais e organizacionais. - Contribuições teóricas e práticas: Assim, a pesquisa corroborou com o arcabouço acadêmico da Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, ao identificar os principais fatores.
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Tamita Soares Fernandes de .Qualidade de vida no trabalho dos servidores da secretaria municipal de administração da prefeitura de Goiânia-Goiás. Goiânia (GO), 2024. 79 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2024.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/346
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectQualidade de vida no trabalho
dc.subjectSetor público
dc.subjectModelo de walton
dc.titleQualidade de vida no trabalho dos servidores da secretaria municipal de administração da prefeitura de Goiânia-Goiás

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