Satisfação no trabalho: um estudo de casos dos servidores assistentes em administração do instituto federal goiano em 2015.
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Data
2015
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Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
O presente estudo teve como objetivo analisar o nível de Satisfação no Trabalho dos assistentes em administração do IF Goiano, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano. Abordou de forma geral a Satisfação no Trabalho de servidores assistentes em administração do serviço público, com base teórica interdisciplinar nas áreas de administração, psicologia, organizações, trabalho, serviço público e fontes documentais, incluindo teorias e conceitos correlatos. Orientou-se esta análise frente a cinco dimensões principais da Satisfação no Trabalho, sendo satisfação com colegas, chefia, salário, promoções e com o próprio trabalho, dimensões estas constituintes da visão multidimensional. Como opção metodológica, após levantamento bibliográfico e documental, empregou-se o estudo de caso junto aos assistentes em administração do IF Goiano, utilizando-se como instrumento a Escala de Satisfação no Trabalho - EST. Como resultados, foram identificados os níveis mais elevados da escala em relação à Satisfação no Trabalho nas dimensões “colegas” e “chefia”; os menores níveis aferidos indicam insatisfação e indiferenças nas dimensões “salários”, “promoções” e “trabalho”, com pouca variação de resultados comparativos entre as gerações Baby Boomer, X e Y, nas quais os sujeitos se classificam.
Descrição
Palavras-chave
Satisfação no trabalho, Assistente em Administração, IF goiano
Citação
ALMEIDA, Paula Andreia Dias Domingues. Satisfação no trabalho: um estudo de casos dos servidores assistentes em administração do instituto federal goiano em 2015.. Goiânia (GO), 2015. 197 f Dissertação (Mestrado em Administração) - FAculdades Alves Faria, Goiânia, 2015