Percepção da qualidade de vida no trabalho de profissionais de saúde de uma unidade de pronto atendimento
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Data
2026
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Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) entre profissionais de saúde. O estudo foi realizado com profissionais de saúde atuantes em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Rio Verde (GO), com base no modelo teórico de Walton (1973). Trata-se de um estudo transversal, quantitativo e analítico, desenvolvido com 142 profissionais de diferentes categorias. Foram utilizados instrumentos validados para avaliação das oito dimensões de QVT e um questionário sociodemográfico e laboral. As análises envolveram estatísticas descritivas e correlações de Spearman. Os resultados indicaram que, de modo geral, os profissionais apresentaram percepção intermediária de QVT, com maiores níveis de satisfação nas dimensões relevância social do trabalho e integração social na organização. Por outro lado, as menores médias foram observadas nas dimensões compensação justa e condições de trabalho. Houve correlação negativa significativa entre QVT e o número de horas trabalhadas por semana e a percepção de inadequação salarial. Foi possível concluir que a QVT dos profissionais de saúde na UPA pesquisada é impactada por fatores organizacionais e econômicos, sendo fundamental a adoção de estratégias de gestão de pessoas voltadas à valorização profissional, à adequação das jornadas e à promoção de ambientes laborais mais saudáveis e sustentáveis.
Descrição
Palavras-chave
Unidade de Pronto Atendimento (UPA), Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Profissionais de saúde, Gestão de pessoas
Citação
FREITAS, Patrícia Moni de. Percepção da qualidade de vida no trabalho de profissionais de saúde de uma unidade de pronto atendimento. Goiânia (GO), 2026. 76 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2026.