A aplicação da tecnologia nas relações laborais: um estudo sobre a evolução nas organizações e o aumento do desemprego.

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dc.contributor.advisorJucá, Francisco Pedro
dc.creatorAlonso, João Carmelo
dc.creator.latteshttp://lattes.cnpq.br/2278530834321093
dc.date.accessioned2024-11-19T00:56:12Z
dc.date.available2024-11-19T00:56:12Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractNowadays, the technology is a reality in the modern world and it is not different in the institutions in general. Consequently, it becomes attractive to the job market and competitive in the globalised world. However, this subject has caused fear for all workers that need income, job and protection of their personal and familiar subsistence. The replacement of human work for the implantation of the Artificial Intelligence is a reality that has been showed in all business sectors, resulting in workers searching better alternatives. In the future, many occupations might disappear in a short time, increasing the unemployment level in the most fragile sectors. The workers as also the institutions have their conditions in risk, especially because of the economic crisis. The institutions look for an immediate recovery. This crisis not only happens in Brazil, but also in other countries that face the shortage of labor and a public policy that leaves something to be desired. In the current moment, the society tries to search alternatives in order to live a new reality. Therefore, this thesis approaches the benefits and the harms of the implantation of the Artificial Intelligence in a general and wide view, besides verifying the problem of the increase in the level of the unemployment in the business sectors. In the research, historical and hypothetical-deductive methods were used.
dc.description.resumoAtualmente, a tecnologia é uma realidade no mundo moderno e isso não é diferente nas organizações de um modo em geral. Consequentemente, acabam tornando-se atrativas para o mercado de trabalho e concorrencial no mundo globalizado. Contudo, isso tem causado um grande temor em todos os trabalhadores que necessitam de renda, emprego e proteção de sua subsistência pessoal e familiar. A implantação da inteligência artificial em substituição ao trabalho humano é uma realidade que, aos poucos, vem sendo demonstrada em todos os setores empresariais, fazendo com que os trabalhadores saiam de sua comodidade e busquem alternativas de aperfeiçoamento da mão de obra. No futuro, muitas profissões tendem a desaparecer em um curto espaço de tempo, elevando o nível de desemprego nos setores mais fragilizados. Os trabalhadores têm a sua condição colocada em risco, considerando principalmente a atual crise econômica que os atinge, assim como as empresas, que buscam uma recuperação imediata. Tal crise não ocorre apenas no Brasil, mas também em outros países que enfrentam a escassez da mão de obra e uma política pública que deixa a desejar. No momento atual, a sociedade ainda tenta buscar alternativas a fim de viver uma nova realidade. Portanto, a presente tese aborda os benefícios e os malefícios da implantação da inteligência artificial de uma maneira geral e ampla, além de verificar o problema do aumento do nível de desemprego que cresce assustadoramente nos setores empresariais, além do rompimento do contrato de trabalho esgotando a única renda do trabalhador para sua sobrevivência. Na pesquisa foram utilizados os métodos histórico e hipotético-dedutivo.
dc.identifier.citationALONSO, João Carmelo. A aplicação da tecnologia nas relações laborais: um estudo sobre a evolução nas organizações e o aumento do desemprego. 2023. 95 f. Tese de Doutorado em Direito. FADISP – Faculdade Autônoma de Direito, São Paulo – SP, Brasil, 2023.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/466
dc.language.isopt
dc.publisherFaculdade Autônoma de Direito
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsFADISP
dc.publisher.programFunção Social do Direito
dc.subjectGlobalização
dc.subjectDesemprego
dc.subjectInteligência artificial
dc.subjectMercado de trabalho
dc.titleA aplicação da tecnologia nas relações laborais: um estudo sobre a evolução nas organizações e o aumento do desemprego.

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