Política institucional de saúde mental no trabalho no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (2015 – 2025) : uma análise à luz do debate sobre o desenvolvimento

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dc.contributor.advisorManzi, Rafael Henrique Dias
dc.creatorDias, Eusicley de Oliveira
dc.date.accessioned2026-05-11T11:24:18Z
dc.date.available2026-05-11T11:24:18Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractThis dissertation analyzed institutional mental health policies within the scope of the Court of Justice of the State of Goiás (TJGO), from 2015 to 2025, focusing on promotion, prevention, and follow-up actions aimed at judges and court staff. The study is situated within the context of the growing recognition of mental disorders as significant causes of disability and workrelated absenteeism, a scenario intensified by the COVID-19 pandemic, which exposed institutional vulnerabilities and increased psychological distress in the public sector. In Brazil, this situation is reinforced by the rise in sick leaves due to mental disorders and by evidence of negative impacts on psychological well-being. In the public sector, particularly within the Judiciary, signs of psychological distress are evident, along with the predominance of emergency-oriented institutional responses and the fragmentation of institutional data. In this context, the research was guided by the following question: How did the Court of Justice of the State of Goiás (TJGO) structure and implement, between 2015 and 2025, its institutional policy for the promotion, prevention, and care of mental health at work, in light of the Resolutions of the National Council of Justice (CNJ) and the contributions of development, especially from the perspective of the 2030 Agenda? The objective of the study was to examine the implementation and governance of these policies, as well as to identify institutional actions, analyze health indicators, and diagnose challenges in complying with CNJ guidelines. A qualitative approach was adopted, based on document analysis and interviews with strategic managers. The results highlight advances in the institutionalization of preventive actions and in the strengthening of the regulatory framework, with greater integration across institutional areas. However, challenges remain regarding the consolidation of a culture of care, data integration, staff engagement, and the systemic organization of psychosocial care
dc.description.resumoEsta dissertação analisou as políticas institucionais de saúde mental no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), no período de 2015 a 2025, com foco em ações de promoção, prevenção e acompanhamento destinadas a magistrados e servidores. O estudo insere-se no contexto de crescente reconhecimento dos transtornos mentais como relevantes causas de incapacidade e afastamento laboral, cenário agravado pela pandemia de COVID-19, que evidenciou fragilidades institucionais e intensificou o sofrimento psíquico no setor público. No Brasil, esse quadro é reforçado pelo aumento dos afastamentos por transtornos mentais e por evidências de impactos negativos sobre o bem-estar psicológico. No setor público, especialmente no Poder Judiciário, destacam-se sinais de adoecimento psíquico e a predominância de respostas institucionais emergenciais, além da fragmentação das informações institucionais. Nesse contexto, a pesquisa partiu da seguinte pergunta: Como o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) estruturou e implementou, entre 2015 e 2025, sua política institucional de promoção, prevenção e cuidado em saúde mental no trabalho, à luz das Resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e das contribuições do desenvolvimento, especialmente sob viés da Agenda 2030? A pesquisa teve como objetivo examinar a implementação e a governança dessas políticas, bem como identificar ações institucionais, analisar indicadores de saúde e diagnosticar desafios na promoção das diretrizes do CNJ. Adotou-se abordagem qualitativa, com análise documental e entrevistas com gestores estratégicos. Os resultados evidenciam avanços na institucionalização de ações preventivas e no fortalecimento normativo, com maior integração entre áreas. Persistem, contudo, desafios relacionados à cultura de cuidado, à integração de dados, ao engajamento dos servidores e à organização do cuidado psicossocial.
dc.identifier.citationDIAS, Eusicley de Oliveira. Política institucional de saúde mental no trabalho no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (2015 – 2025): uma análise à luz do debate sobre o desenvolvimento. Goiânia (GO), 2026. 95 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional) - Centro Universitário Alves Faria, 2026
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/780
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional
dc.subjectPoder judiciário
dc.subjectTribunal de Justiça de Goiás (TJGO)
dc.subjectPolíticas institucionais
dc.subjectPromoção da saúde
dc.titlePolítica institucional de saúde mental no trabalho no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (2015 – 2025) : uma análise à luz do debate sobre o desenvolvimento

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