A influência da liderança no desenvolvimento da cultura de segurança em empreiteiras mecânicas do agronegócio

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorSousa, Pedro Henrique Rodrigues de
dc.creatorFriske, Davi
dc.date.accessioned2024-06-24T16:49:15Z
dc.date.available2024-06-24T16:49:15Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractThis research seeks to evaluate the impact of management actions on the development of a safety culture at different hierarchical levels, which is the research gap that will be explored. The main objective is to verify the influence of leadership on the development of a safety culture in agribusiness mechanical contractors. The approach to the concepts and premises of people management, organizational culture and safety culture constitutes the theoretical foundation, making it possible to characterize the methodology as an explanatory quantitative research, with survey-type data collection taking place through the application of a form validated aimed at companies in the segment, with techniques for analyzing results collected in the field based on Descriptive Statistics and ANOVA models. The presentation of results and discussions unfolds with the aim of responding to specific objectives, where the impact of leadership on the development of safety culture by geographic region, time in the company, age group, education and amount of training received in the last year related to the topic is assessed. of security, observing that experience in the company, higher levels of education and a greater number of security training are positively correlated with a better perception of security culture, while regional differences and the age of leaders do not have a significant impact. In the conclusion, a general overview of the concepts presented is presented, as well as verification of the effectiveness of the results in achieving the general objective of the research, emphasizing the importance of leadership that integrates well-being and continuous development, contributing to a more productive work environment safe.
dc.description.resumoA presente pesquisa busca avaliar o impacto das ações da gestão no desenvolvimento de uma cultura de segurança em diferentes níveis hierárquicos, sendo esta a lacuna de pesquisa que será explorada. Têm-se como objetivo principal, verificar a influência da liderança no desenvolvimento da cultura de segurança em empreiteiras mecânicas do agronegócio. A abordagem dos conceitos e premissas da gestão de pessoas, cultura organizacional e cultura de segurança constituí a fundamentação teórica, sendo possível caracterizar a metodologia como sendo uma pesquisa quantitativa explicativa, com a coleta de dados do tipo survey se dando através da aplicação de um formulário validado direcionado às empresas do segmento, com técnicas de análise dos resultados coletados em campo sendo baseadas nos modelos da Estatística Descritiva e a ANOVA. A apresentação dos resultados e discussões se desenrola visando responder os objetivos específicos, onde é avaliado o impacto da liderança no desenvolvimento da cultura de segurança por região geográfica, tempo de empresa, faixa etária, escolaridade e quantidade de treinamentos recebidos no último ano relacionados ao tema de segurança, sendo observado que a experiência na empresa, níveis mais elevados de educação e um maior número de treinamentos em segurança estão positivamente correlacionados com uma melhor percepção da cultura de segurança, enquanto diferenças regionais e a idade dos líderes não apresentam impacto significativo. Na conclusão é apresentado um apanhado geral dos conceitos apresentados, bem como a verificação de eficácia dos resultados no atingimento do objetivo geral da pesquisa, sendo enfatizado a importância de uma liderança que integre bemestar e desenvolvimento contínuo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro.
dc.identifier.citationFRISKE, Davi. A influência da liderança no desenvolvimento da cultura de segurança em empreiteiras mecânicas do agronegócio. Goiânia (GO), 2024. 64 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2024.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/389
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectSegurança do trabalho
dc.subjectLiderança
dc.titleA influência da liderança no desenvolvimento da cultura de segurança em empreiteiras mecânicas do agronegócio

Arquivos

Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
DISSERTAÇÃO - DAVI FRISKE.pdf
Tamanho:
620.24 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar

Coleções

Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração