Teletrabalho e maternidade no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás : desafios, benefícios e percepções das servidoras

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dc.contributor.advisorCamillis, Patricia Kinast de
dc.creatorOliveira, Gleiciane de
dc.date.accessioned2026-06-30T20:09:42Z
dc.date.available2026-06-30T20:09:42Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractThis study addresses the relationship between telework and motherhood in the context of public service, considering the challenges and benefits experienced by female public servants in reconciling professional and family demands during their children's childhood. The general objective was to analyze the perceptions of female public servants of the Court of Justice of the State of Goiás (TJGO), who are mothers, regarding the telework modality, especially during their children's childhood. The Court of Justice of the State of Goiás was delimited as the focus of this research, allowing for a more in-depth and specific analysis of the topic. The research used a qualitative approach, with a basic and descriptive nature. Data collection was carried out through interviews with a semi-structured script. The research subjects were ten permanent female public servants of the TJGO, mothers of children up to twelve years of age, who performed their activities in a telework regime, partially or totally. The data were analyzed using the Content Analysis technique, according to Bardin. The results show that the telework regime at TJGO is marked by ambivalence. The main challenges identified relate to the reduction of socio-professional interaction and work overload, while the flexibility of schedules provided by teleworking stands out as the main benefit. However, it is concluded that the benefits outweigh the disadvantages, proving to be an important support for female employees to reconcile career and motherhood in the contemporary context. Future studies with participants from heterogeneous family configurations are suggested. The social relevance of this study is based on the analysis of the situation of women in the public service, given their increasing participation in the sector.
dc.description.resumoO presente estudo aborda a relação entre teletrabalho e maternidade no contexto do serviço público, considerando os desafios e benefícios vivenciados por servidoras públicas na conciliação das demandas profissionais e familiares durante a infância dos filhos. O objetivo geral consistiu em analisar as percepções das servidoras públicas do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), que são mães, em relação à modalidade de teletrabalho, especialmente durante o período da infância dos filhos/as. O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás foi delimitado como foco desta pesquisa, o que permite uma análise mais aprofundada e específica sobre o tema. A pesquisa utilizou o método de abordagem qualitativo, de natureza básica e caráter descritivo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado. Os sujeitos da pesquisa foram dez servidoras efetivas do quadro do TJGO, mães de filhos com até doze anos de idade e que exerciam suas atividades em regime de teletrabalho, de forma parcial ou total. Os dados foram analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo, segundo Bardin. Os resultados evidenciam que o regime de teletrabalho no TJGO é marcado por uma ambivalência. Os principais desafios identificados relacionam-se à redução da interação socioprofissional e à sobrecarga laboral, enquanto a flexibilidade de horários proporcionada pelo teletrabalho destaca-se como o principal benefício. Conclui-se, contudo, que os benefícios se sobressaem, revelando-se um importante suporte para que as servidoras conciliem carreira e maternidade no contexto contemporâneo. Sugere-se a realização de estudos futuros com participantes com configurações familiares heterogêneas. A relevância social deste estudo fundamenta-se na análise da situação das mulheres no serviço público, diante da sua crescente participação no setor.
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Gleiciane de. Teletrabalho e maternidade no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás: desafios, benefícios e percepções das servidoras. Goiânia (GO), 2026. 88 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2026.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/797
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectTeletrabalho
dc.subjectMaternidade
dc.subjectServidoras públicas
dc.subjectBem-estar laboral
dc.titleTeletrabalho e maternidade no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás : desafios, benefícios e percepções das servidoras

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