Resultados da inovação aberta em termos de eficiência, eficácia e celeridade processual no Tribunal de Justiça de Goiás

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dc.contributor.advisorFernandes, Luiz Carlos do Carmo
dc.creatorAlves, Felipe André Souza
dc.date.accessioned2025-12-09T21:48:23Z
dc.date.available2025-12-09T21:48:23Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractThe aim of this research was to analyze the results of open innovation in the Goiás Court of Justice, focusing on its contribution to efficiency, effectiveness, and procedural celerity. A structured questionnaire was administered to 195 court staff members from first-instance courts, and responses were analyzed using descriptive statistics, multiple linear regression, and exploratory factor analysis. Findings show that the perception of innovation stimulus is significantly influenced by leadership support, cross-sector collaboration, and an organizational culture favorable to innovation. Factor analysis revealed three core dimensions in staff perceptions: a) organizational culture and support for innovation; b) perceived results and efficiency; c) barriers and obstacles. Results highlight that, despite relevant advances, challenges remain related to training, cultural resistance, and bureaucracy. This study contributes to the understanding of open innovation practices in the public sector, providing theoretical and practical insights to strengthen judicial governance.
dc.description.resumoO objetivo desta pesquisa foi analisar os resultados da inovação aberta noTribunal de Justiça do Estado de Goiás, considerando sua contribuição para a eficiência, eficácia e celeridade processual. Para tanto, foi desenvolvido um questionário estruturado, aplicado a 195 servidores de varas judiciais de 1º grau, cujas respostas foram analisadas por meio de estatística descritiva, regressão linear múltipla e análise fatorial exploratória. Os resultados indicaram que o estímulo à inovação é significativamente influenciado pelo apoio da liderança, pela colaboração entre setores e por uma cultura organizacional favorável. A análise fatorial revelou três dimensões centrais nas percepções dos servidores: a) cultura organizacional e suporte à inovação; b) resultados e eficiência percebidos; c) barreiras e obstáculos. Os achados evidenciam que, embora haja avanços importantes, persistem desafios relacionados à capacitação, resistência cultural e burocracia. A pesquisa contribui para o entendimento das práticas de inovação aberta no setor público, oferecendo subsídios teóricos e práticos para o fortalecimento da governança judiciária.
dc.identifier.citationALVES, Felipe André Souza. Resultados da inovação aberta em termos de eficiência, eficácia e celeridade processual no Tribunal de Justiça de Goiás. Goiânia (GO), 2025. 151 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2025.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/684
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectPoder Judiciário
dc.subjectCeleridade processual
dc.subjectInovação aberta
dc.titleResultados da inovação aberta em termos de eficiência, eficácia e celeridade processual no Tribunal de Justiça de Goiás

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