A formação do administrador: análise da contribuição da empresa júnior
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Data
2015
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Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
Essa dissertação tem como objetivo geral identificar as principais contribuições das empresas juniores na formação do administrador competitivo. Para seu alcance, desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa de cunho exploratório embasada na entrevista em profundidade com o método de análise de conteúdo. Nos procedimentos teóricos, abordou-se, assuntos importantes no contexto atual da formação do administrador, tais como, uma demarcação geral sobre o ensino da administração no Brasil, o contexto das empresas juniores e o empreendedorismo. Pelas entrevistas, constatou-se que as empresas juniores proporcionam grande diferencial na formação do administrador. Observa-se algumas competências expostas tanto pelos acadêmicos como pelos profissionais entrevistados, dentre elas estão: a capacidade de liderar, de motivar, de tomar decisões, de negociar, de comunicação, mudança de comportamento, atitude, proatividade, mudança de pensamento a respeito das teorias, desenvolvimento do espirito empreendedor, inovação, criatividade e principalmente o pragmatismo da profissão de administrador. Em fim, pode-se afirmar que as empresas juniores proporcionam aos estudantes de graduação uma experiência enriquecedora para sua bagagem profissional.
Descrição
Palavras-chave
Administração, Empreendedorismo, Empresa Júnior
Citação
SANTOS, Elizeu José dos. A formação do administrador: análise da contribuição da empresa júnior. Goiânia (GO), 2015. 95 f Dissertação (Mestrado em Administração de empresas ) - Faculdades Alves Faria, Goiânia, 2015