Gestão de Pessoas: do diagnóstico a projetos de intervenção
dc.contributor.advisor | . | |
dc.creator | Portugal, Catarina Vieira Souza | |
dc.creator | Brito, Hérica Landi de | |
dc.creator | Varios autores. | |
dc.date.accessioned | 2024-12-13T12:07:34Z | |
dc.date.available | 2024-12-13T12:07:34Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | . | |
dc.description.resumo | O livro descreve uma proposta de utilização da análise e diagnóstico organizacional com fins de elaboração de projetos de implantação de sistemas de gestão de pessoas enquanto recurso didático-pedagógico de formação acadêmica e profissional em Psicologia Organizacional no âmbito da disciplina de Gestão de Pessoas da graduação de Psicologia do Centro Universitário Alves Faria (UNIALFA). O primeiro capítulo apresenta a fundamentação teórico-metodológica que orientou a condução das pesquisas empíricas por alunos de Psicologia em empresas de pequeno e médio porte de diferentes segmentos localizadas na cidade de Goiânia. Os capítulos seguintes correspondem aos relatos de pesquisa que contemplam as diferentes dimensões e aspectos da gestão de pessoas com propostas de intervenção para suprir as necessidades organizacionais da empresa pesquisada e aprimorar seus processos. De modo geral, as empresas não possuíam a área de gestão de pessoas estruturada e foram propostas práticas de recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, valorização e ações de saúde ocupacional. Conclui-se que esta experiência formativa que integra ensino, pesquisa e extensão contribuiu para uma formação que assegure uma visão crítica e abrangente das diversas possibilidades de atuação do psicólogo em sua amplitude e dinamicidade nas organizações, sobretudo no que se refere às possibilidades de sua intervenção no ambiente organizacional. | |
dc.identifier.citation | Gestão de Pessoas: do diagnóstico a projetos de intervenção/2024 PORTUGAL, Catarina Vieira Souza et al. (orgs.). Gestão de Pessoas: do diagnóstico a projetos de intervenção. Goiânia: Centro Universitário Alves Faria, 2024. v. 1, 229 p. | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/541 | |
dc.language.iso | pt | |
dc.publisher | Centro Universitário Alves Faria | |
dc.publisher.country | Brasil | |
dc.publisher.initials | UNIALFA | |
dc.publisher.program | . | |
dc.subject | Gestão de pessoas | |
dc.subject | Diagnóstico organizacional | |
dc.subject | Projeto de intervenção | |
dc.title | Gestão de Pessoas: do diagnóstico a projetos de intervenção |
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