Direito dúplice à licença-maternidade e salário-maternidade para casal homoafetivo lésbico: acesso à justiça na Constituição Federal de 1988
| dc.contributor.advisor | Castilho, Ricardo dos Santos | |
| dc.creator | Zabala, Tereza Cristina | |
| dc.creator.lattes | http://lattes.cnpq.br/5763032010856985 | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T19:29:37Z | |
| dc.date.available | 2024-11-07T19:29:37Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Through an open heart and a transparent soul, the research on the "Double Right to Maternity Leave and Maternity Allowance for Homosexual Lesbian Couples, Access to Justice in the 1988 Federal Constitution", developed at FADISP, has as its primary scope the message that all of us, united, regardless of our gender, sexual orientation, gender identity, and sexual or reproductive anatomy, can build a society that is less LGBTIphobic, less caretaker, less provincial. Despite so many and so significant advances, the recognition of the rights of the LGBTI (lesbian, gay, bisexual, transvestite, transgender, and intersex) population has much to improve and to be conquered. The perverse omission of the National Congress and the cruel attempt to erase and make this group of people vulnerable will not be able to stop all the advances. The homo-affective relationships, and all the rights arising from this relationship, will not return to invisibility. The Double Right to Maternity Leave and Maternity Pay for a homosexual lesbian couple, in the Social Function in Constitutional Law, in the line of research of the Doctorate of Access to Justice in the Federal Constitution of 1988, research that is being developed in the Autonomous Faculty of Law FADISP, portrays the social and legal recognition of homosexual lesbian women, at the same time it questions the right of access to Justice of these women during maternity and post-maternity as to the possibility of enjoying, as mothers (pregnant, biological or by social affection), the period of maternity leave as well as the maternity salary, due to the person who is away from his/her activity because of the birth of a child. The reflection of the theme seeks the insertion of the double right to maternity leave and maternity pay for homosexual lesbian couples in the scope of Constitutional Law, Labor Law, and Social Security Law. All these changes, or normative re-readings, are necessary in face of the new and dynamic transformations in social and family relations. The research topic is inaugural and pioneering, therefore, never before it was academically discussed. Nothing exists on the proposed work in terms of legal literature. The research work will provide an opportunity to open a space for dialogue on a theme that has not yet been explored and may nurture the interest of other researchers. In order to reach the research objective, the present work, by means of a critical-analytical and theoretical method, with consultation in works that are close to the theme, legal magazines, periodical articles, academic works, legislation, judgments from our courts and jurisprudence, public documents, journalistic reports, electronic documents, digital platforms, and several other ethical means that may help in the analysis of the research, is structured in six sections, distributed in introduction, four more chapters, and conclusion. The introduction is the first chapter. The second chapter will discuss the history of the movement to the rights conquered by lesbian women. The third chapter will reflect on women and maternity. Then, in the fourth chapter, the issue of maternity protection is tackled, and in the fifth chapter, the legal framework for double maternity leave and maternity pay for homosexual lesbian couples, and, finally, the conclusion of the research work is woven in. | |
| dc.description.abstract | Através de un corazón abierto y con transperencia en el alma, la investigación que dice relación con el derecho doble a la licencia maternal y al sueldo por maternidad para la pareja homoafectiva y lésbica, el acceso a las Cortes de Justicia de acuerdo con la Constitución Federal del año 1988, desarrollada en la FADISP, tiene como alcance principal el mensaje que todos, juntos, independientemente de nuestro género, orientación sexual, identidad de género y anatomia sexual o reproductiva, podemos construir una sociedad menos LGBTIfóbica, menos anticuada, menos provinciana. Sin importarse con tantos avances y siendo éstos tan significativos, el reconocimiento de los derechos de la población LGBTI (lésbicas, bisexuales, travestís, trans-sexuales e intersexuales) tiene que mejorar mucho y mucho más le queda para ser conquistado. Una omisión perversa por parte del Congreso Nacional y los intentos crueles de apagar y de vulnerar este grupo específico de personas, aún así no conseguirán detener los avances. Los vínculos homoafectivos y todos los derechos que se desprenden de ese relacionamiento, no volverán a la invisibilidad. El derecho doble de licencia de maternidad y de sueldo maternidad para la pareja homoafectiva lésbica, en la función social del derecho constitucional, en la línea de investigación del Doctorado en Acceso a la justicia en la Constitución Federal del año 1988, la investigación siendo desarrollada en la facultad autónoma de Derecho FADISP, refleja el reconocimiento social y jurídico de la homoafectividad de las mujeres lésbicas, al mismo tiempo, que se cuestiona el derecho de acceso a la justicia de estas mujeres en su maternidad y posteriormente al nacimiento de su prole, en relación a la posibilidad de disfrutar, como madres (embarazadas, biológicas, o ya sea por afecto social) al periodo de licencia maternal como también al sueldo maternidad, relacionado a la persona que se aleja de su actividad por el motivo del nacimiento de su hijo o hija. Una reflexión sobre este asunto pretende inserir el doble derecho a licencia maternal y sueldo maternidad para la pareja homoafectiva lésbica en el âmbito del Derecho Constitucional, del Derecho del Trabajo y del Derecho a Seguridad Social. Todos esos cambios, o relecturas de las normas, son necesários delante de las nuevas y dinámicas transformaciones de las relaciones sociales y familiares. El tema de la investigación es pionero y abre nuevos caminos, por lo tanto nunca antes discutido academicamente. No existe nada sobre la propuesta de trabajo en los términos de literatura jurídica.El trabajo de investigación otorgará la oportunidad para que se abra un espacio de diálogo para este tema todavia no explotado y podrá nutrir el interes de otros investigadores. Para alcanzar el objetivo de la investigación, el presente trabajo, através de un método críticoanalítico y teórico, consultando a obras cercanas al asunto, revistas jurídicas, artículos de periódicos, trabajos acadêmicos, legislaciones, juicios emitidos en nuestros tribunales y en la jurisprudencia, documentos públicos, artículos periodísticos, documentos electrónicos, plataformas digitales y varios otros medios éticos que pueden ayudar en el análisis de la investigación, se ordenan en seis secciones, distribuídos en la introducción y otros cuatro capítulos además de la conclusión. La introducción es el primer capítulo. El segundo capítulo aborda la história del movimiento a los derechos conquistados por las mujeres lésbicas. Después, el tercer capítulo hará una reflexión en relación al respeto de las mujeres y de su maternidad. Luego en el cuarto capítulo se confronta la cuestión de la protección a la maternidad y en el capítulo quinto, la regencia jurídica para una doble licencia maternal y sueldo maternal para la pareja homoafectiva lésbica. Finalmente, se teje una conclusión del trabajo de investigación. | |
| dc.description.resumo | Por meio de um coração aberto e a alma transparente, a pesquisa a respeito do “Direito Dúplice à Licença-Maternidade e Salário-Maternidade para Casal Homoafetivo Lésbico, acesso à Justiça na Constituição Federal de 1988”, desenvolvida perante a FADISP, tem como escopo primordial a mensagem de que todos, unidos, independente do nosso gênero, orientação sexual, identidade de gênero e anatomia sexual ou reprodutiva, podemos construir uma sociedade menos LGBTIfóbica, menos careta, menos provinciana. Apesar de tantos e tão significantes avanços, o reconhecimento dos direitos da população LGBTI (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e intersexuais) tem muito a melhorar e a ser conquistado. A perversa omissão do Congresso Nacional e a cruel tentativa de apagamento e vulneração desse grupo de pessoas não conseguirão estancar todos os avanços. Os vínculos homoafetivos, e todos os direitos provenientes dessa relação, não retornarão à invisibilidade. O Direito dúplice à licença-maternidade e salário-maternidade para casal homoafetivo lésbico, na Função Social no Direito Constitucional, na linha de Pesquisa do Doutorado de Acesso à Justiça na Constituição Federal de 1988, pesquisa ora desenvolvida na Faculdade Autônoma de Direito FADISP, retrata o reconhecimento social e jurídico da homoafetividade de mulheres lésbicas, ao mesmo tempo em que questiona o direito de acesso à Justiça dessas mulheres na maternidade e no pós-maternidade quanto à possibilidade de desfrutarem, como mães (gestante, biológica ou por afeição social), do período de licença-maternidade como também do saláriomaternidade, em razão da pessoa que se afasta da sua atividade por motivo de nascimento de filho. A reflexão do tema busca a inserção do Direito dúplice à licença-maternidade e saláriomaternidade para casal homoafetivo lésbico no âmbito do Direito Constitucional, do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário. Todas essas mudanças, ou releituras normativas, são necessárias diante das novas e dinâmicas transformações das relações sociais e familiares. O tema da pesquisa é inaugural e pioneiro, portanto, nunca discutido antes academicamente. Nada existe sobre o trabalho proposto em termos de literatura jurídica. O trabalho de pesquisa dará oportunidade para que seja aberto um espaço de diálogo para tema ainda não explorado e poderá nutrir o interesse de outros pesquisadores. Para atingir o objetivo da investigação, o presente trabalho, por meio de um método críticoanalítico e teórico, com consulta em obras próximas ao tema, revistas jurídicas, artigos de periódicos, trabalhos acadêmicos, legislações, julgados dos nossos tribunais e jurisprudências, documentos públicos, matérias jornalísticas, documentos eletrônicos, plataformas digitais e vários outros meios éticos que possam auxiliar na análise da pesquisa, estrutura-se em seis seções, distribuídas em introdução, mais quatro capítulos e conclusão. A introdução é o primeiro capítulo. O capítulo segundo abordará a historicidade do movimento aos direitos conquistados pelas mulheres lésbicas. Após, o capítulo terceiro fará uma reflexão a respeito das mulheres e das maternidades. Logo em seguida, no capítulo quarto enfrenta-se a questão da proteção à maternidade e, no capítulo quinto, a regência jurídica para dúplice licença-maternidade e salário-maternidade para casal homoafetivo lésbico. Por fim, tece-se a conclusão do trabalho de pesquisa. | |
| dc.identifier.citation | ZABALA, Tereza Cristina. Direito dúplice à licença-maternidade e salário-maternidade para casal homoafetivo lésbico: acesso à justiça na Constituição Federal de 1988. 2023. 309 f. Tese (Doutorado em Função Social do Direito) – Faculdade Autônoma de Direito, São Paulo, 2023. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/454 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher | Faculdade Autônoma de Direito | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | FADISP | |
| dc.publisher.program | Função Social do Direito | |
| dc.subject | Licença maternidade | |
| dc.subject | Diversidade sexual | |
| dc.subject | Acesso à justiça | |
| dc.subject | Direito dúplice | |
| dc.title | Direito dúplice à licença-maternidade e salário-maternidade para casal homoafetivo lésbico: acesso à justiça na Constituição Federal de 1988 |
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