Qualidade de vida no teletrabalho : percepção dos servidores do Tribunal de Justiça de Goiás, 2025
| dc.contributor.advisor | Brito, Hérica Landi de | |
| dc.creator | Lisita, Adrianne Riccioppo | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T14:02:00Z | |
| dc.date.available | 2026-01-16T14:02:00Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | . | |
| dc.description.resumo | A pesquisa analisa a percepção dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) sobre a qualidade de vida no teletrabalho, considerando as dimensões que compõem a Escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho (e-QVT). O estudo fundamenta-se na premissa de que o regime remoto, consolidado após a pandemia de COVID-19, transformou significativamente a organização do trabalho no setor público, exigindo novas formas de gestão e acompanhamento da saúde ocupacional. A dissertação contextualiza o teletrabalho como fenômeno institucional e tecnológico, relacionando-o à modernização administrativa e às políticas de eficiência do Poder Judiciário. Adota abordagem quanti-qualitativa, com aplicação de questionário estruturado a servidores em regime remoto, utilizando a e-QVT validada por Andrade (2020), composta por cinco dimensões: autogestão, contexto, infraestrutura, estrutura tecnológica e sobrecarga. Os resultados apontam percepções positivas em relação à autonomia e ao suporte tecnológico, mas revelam desafios ligados à intensificação das tarefas, ao isolamento social e às dificuldades de separação entre vida pessoal e profissional. As análises indicam que a dimensão “Gestão do Teletrabalho” exerce influência significativa sobre os indicadores de qualidade de vida, especialmente na predição da sobrecarga. Conclui-se que o teletrabalho, quando gerido com políticas institucionais de apoio e com infraestrutura adequada, contribui para o bem-estar e a produtividade, mas, sem acompanhamento ergonômico e psicológico, tende a aumentar riscos psicossociais. O estudo oferece subsídios para o aperfeiçoamento das práticas de gestão de pessoas e da política de teletrabalho do TJGO, fortalecendo o compromisso do Judiciário com a saúde, a eficiência e a inovação pública. | |
| dc.identifier.citation | LISITA, Adrianne Riccioppo. Qualidade de vida no teletrabalho: percepção dos servidores do Tribunal de Justiça de Goiás, 2025. Goiânia (GO), 2025. 102 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2025. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/716 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher | Centro Educacional Alves Faria | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | UNIALFA | |
| dc.publisher.program | Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Administração | |
| dc.subject | Acesso à justiça | |
| dc.subject | Teletrabalho | |
| dc.subject | Inovação do judiciário | |
| dc.title | Qualidade de vida no teletrabalho : percepção dos servidores do Tribunal de Justiça de Goiás, 2025 |
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