Redução da jornada de trabalho e direito à desconexão: o impacto da redução da jornada de trabalho e do direito à desconexão no equilíbrio entre vida profissional e pessoal
| dc.contributor.advisor | Carnio, Henrique Garbellini | |
| dc.creator | Mileo, Giovanni Cesar Marquez | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-05T22:43:52Z | |
| dc.date.available | 2024-12-05T22:43:52Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | The present study aims to analyze the importance of reducing working hours and the right to disconnect in the context of a world that demands increasing productivity and connectivity. The goal is to understand the function of work in this scenario, explore the role of disconnection and leisure for workers, and investigate how a reduction in working hours, coupled with disconnection, can make them more productive and mindful. In contemporary industrial societies, there is an observed acceleration of pace in life and a constant sense of stress and haste, as demonstrated by authors such as Hannah Arendt (2020), Paul Virilio (1996), Zygmunt Bauman (2001; 2008), and Byung-Chul Han (2017). While technology is intended to free humanity from fatigue and stress, it is often observed that it is used to intensify servitude to machines and amplify professional demands. The consequences of this context on workers' lives are intended to be analyzed. On a societal level, rights play a significant role in achieving the proposed objectives. Through labor legislation, it is possible to establish limits on working hours, ensuring adequate time for rest and leisure. Furthermore, the recognition and protection of the right to disconnect are essential for preserving the physical and mental health of workers, as well as promoting a more conscious and balanced society. Thus, this study seeks to address the proposed questions, analyze the evolution of working hours, and the increasing numbers of stress-related illnesses. The aim is to contribute to the understanding of challenges faced in the contemporary world of work and propose measures that promote workers' well-being. Through an interdisciplinary approach, the social, psychological, and organizational implications of reducing working hours and the right to disconnect will be explored. The analysis encompasses not only individual benefits for workers, such as improved quality of life and job satisfaction, but also the impacts on companies and society as a whole. Additionally, the intention is to support the debate surrounding the necessity of public policies and organizational practices that value health, quality of life, and disconnection as essential elements for building a more equitable and sustainable society. By analyzing these issues and reflecting on the role of rights in this context, recommendations and strategies are hoped to be proposed that can be adopted by both individuals and institutions, aiming to foster a healthier, more conscious, and productive work environment. Therefore, this present dissertation aims to contribute to the understanding of challenges and opportunities related to reducing working hours and the right to disconnect, as well as to the search for solutions that promote balance between work and personal life. | |
| dc.description.resumo | O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância da redução da jornada de trabalho e do direito à desconexão no contexto de um mundo que demanda cada vez mais produtividade e conexão. Busca-se compreender a função do trabalho nesse cenário, explorar o papel da desconexão e do ócio a favor dos trabalhadores e investigar como a redução da carga horária, aliada à desconexão, pode torná-los mais produtivos e conscientes. Nas sociedades industriais contemporâneas, nota-se a aceleração dos ritmos de vida e o constante sentimento de estresse e pressa, como demonstram os trabalhos de autores como Hannah Arendt (2020), Paul Virilio (1996), Zygmunt Bauman (2001; 2008) e Byung-Chul Han (2017). Embora a tecnologia tenha o propósito de liberar a humanidade do cansaço e do estresse, observa-se que muitas vezes ela é utilizada para intensificar a servidão à máquina e ampliar as demandas profissionais. Assim, pretende-se analisar as consequências desse contexto na vida dos trabalhadores. No âmbito social, o direito exerce um papel relevante para alcançar os objetivos propostos. Através da legislação trabalhista, é possível estabelecer limites para a jornada de trabalho, garantindo um tempo adequado para o descanso e o lazer. Além disso, o reconhecimento e a proteção do direito à desconexão são essenciais para preservar a saúde física e mental dos trabalhadores, bem como promover uma sociedade mais consciente e equilibrada. Dessa forma, o presente trabalho busca responder aos questionamentos propostos, analisar a evolução da jornada de trabalho e os crescentes números de doenças relacionadas ao estresse. Visa-se contribuir para a compreensão dos desafios enfrentados no mundo do trabalho contemporâneo e propor medidas que promovam o bem-estar dos trabalhadores. Por meio de uma abordagem interdisciplinar, serão exploradas as implicações sociais, psicológicas e organizacionais da redução da jornada de trabalho e do direito à desconexão. A análise contempla não apenas os benefícios individuais dos trabalhadores, como a melhoria da qualidade de vida e a satisfação no trabalho, mas também os impactos nas empresas e na sociedade como um todo. Além disso, busca-se subsidiar o debate acerca da necessidade de políticas públicas e práticas organizacionais que valorizem a saúde, a qualidade de vida e a desconexão como elementos essenciais para a construção de uma sociedade mais equitativa e sustentável. Através da análise dessas questões e da reflexão sobre o papel do direito nesse contexto, espera-se propor recomendações e estratégias que possam ser adotadas tanto por indivíduos quanto por instituições, visando promover um ambiente de trabalho mais saudável, consciente e produtivo. Portanto, a presente dissertação pretende contribuir para a compreensão dos desafios e das oportunidades relacionados à redução da jornada de trabalho e ao direito à desconexão, bem como para a busca de soluções que promovam o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. | |
| dc.identifier.citation | MILEO, Giovanni Cesar Marquez. Redução da jornada de trabalho e direito à desconexão: o impacto da redução da jornada de trabalho e do direito à desconexão no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 2023. 135 f. Dissertação (Mestrado em Função Social do Direito) – Faculdade Autônoma de Direito, São Paulo, 2023. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/516 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher | Faculdade Autônoma de Direito | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | FADISP | |
| dc.publisher.program | Função Social do Direito | |
| dc.subject | Redução da jornada de trabalho | |
| dc.subject | Direito à desconexão | |
| dc.subject | Saúde ocupacional | |
| dc.subject | Síndrome de Burnout | |
| dc.title | Redução da jornada de trabalho e direito à desconexão: o impacto da redução da jornada de trabalho e do direito à desconexão no equilíbrio entre vida profissional e pessoal |
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