Avaliação do capital intelectual e da gestão do conhecimento na holding de um grupo de empresas goianas

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dc.contributor.advisorBrito, Hérica Landi de
dc.creatorSartori, Jose Júlio de Siqueira
dc.date.accessioned2024-03-14T19:51:42Z
dc.date.available2024-03-14T19:51:42Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractIn view of the current competitive market, studies suggest that organizations that invest in the knowledge and valuation of their employees, enhancing their Intellectual Capital, add value to their activities, their tangible and intangible assets and increase their efficiency and credibility among their employees and external clients. In this sense, the present study had the objective of evaluating the Intellectual Capital and Knowledge Management in the holding of a group of companies from the State of Goiás. Participated of the research 100 contributors from the holding that answered the follow instruments: Scale of evaluantion of the Intellectual Capital (Alves et al.,2014) and the Knowledge Management Scale (Pais, 2014). It was possible to verify that, between the three elements that compose the Intellectual Capital, Human Capital, Structural Capital and Relational Capital, the better evaluated was the Structural Capital and the worst one was the Human Capital. With regard to the Knowledge Management, the factor better evaluated was the Cultural Orientation for the knowledge and the worst one was Formal practices of the Knowledge Management. The results suggest that there are investments in the contributors, with trainings and courses, however, it is suggested the realization of new courses that aimed at identifying the strategic alignment of the systems of HR of each organization in terms of the Knowledge Management and promote the criation of specifics indicators, for passing the real informations of data from the enterprises and promote the studies frequently which ensure the preservation of the culture of each organization and of the group as a whole.
dc.description.resumoDiante do mercado competitivo atual, estudos sugerem que as organizações que investem no conhecimento e na valorização dos seus colaboradores, potencializando o seu Capital Intelectual, agregam valor as suas atividades, aos seus ativos tangíveis e intangíveis e aumentam a sua eficiência e credibilidade entre seus colaboradores e clientes externos. Nesse sentido, o presente estudo teve como objetivo avaliar o Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento na holding de um grupo de empresas goianas. Participaram da pesquisa 100 colaboradores da holding que responderam aos seguintes instrumentos: Escala de avaliação do Capital Intelectual (Alves et al., 2014) e a Escala de Gestão do Conhecimento, EGC, (Pais, 2014). Verificou-se que entre os três elementos que compõem o Capital Intelectual, Capital Humano, Capital Estrutural e Capital Relacional, o mais bem avaliado foi o Capital Estrutural e o pior avaliado foi o Capital Humano. Com relação à Gestão do Conhecimento, o fator melhor avaliado foi a Orientação cultural para o conhecimento e o pior avaliado foi o que se refere às Práticas formais de Gestão do Conhecimento. Os resultados sugerem que há investimento em pessoal, com treinamentos e cursos, porém sugere-se a realização de novos estudos que visem identificar o alinhamento estratégico dos sistemas de RH de cada organização quanto ao aspecto adotado para a sua Gestão do Conhecimento e promova a criação de indicadores específicos, que de fato passem informações reais dos dados das empresas e proporcionem a frequência de estudos que garantam a preservação da cultura de cada empresa e do grupo como um todo.
dc.identifier.citationSARTORI, Jose Júlio de Siqueira. Avaliação do capital intelectual e da gestão do conhecimento na holding de um grupo de empresas goianas. Goiania, 2018. 116 p. Dissertação (mestrado em Administração ) - Centro Universitário Alves Faria - Unialfa, Goiânia Go, 2018
dc.identifier.urihttps://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/217
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.departmentCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectCapital intelectual
dc.subjectGestão do conhecimento
dc.subjectAvaliação
dc.titleAvaliação do capital intelectual e da gestão do conhecimento na holding de um grupo de empresas goianas

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