Estudos Contemporâneos em Gestão, Finanças e Organizações Volume 1

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dc.contributor.advisor.
dc.creatorMelo, Flávia Silveira de Melo
dc.creatorSantos, Edna Perpétua dos
dc.creatorVários autores
dc.date.accessioned2024-12-30T19:57:58Z
dc.date.available2024-12-30T19:57:58Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstract.
dc.description.resumoAtualmente vivemos em uma era onde acontecimentos isolados podem ser reportados rapidamente para o mundo inteiro, essa facilidade faz com que organizações fiquem ainda mais expostas. Os trabalhadores ao escolher onde irão atuar não só pensam no seu sustento, mas no de sua família também, considerando se aquela organização tem princípios próximos aos que eles desejam, a título de exemplos, se oferecem um plano de carreira e oportunidades, de crescimento profissional, um clima organizacional harmonioso e, não menos importante, com a qualidade de vida dos seus colaboradores. Diante das mudanças de cenário provocadas pela globalização, a satisfação dos funcionários no seu ambiente de trabalho são questionamentos que vem ganhando espaço dentro do estudo de gestão de pessoas. Nota-se que as empresas procuram adequar seu espaço físico de forma que seus funcionários se sintam satisfeitos e consequentemente cumpram as metas que são propostas. A qualidade de vida no trabalho (QVT) atende as necessidades básicas dos colaboradores que consequentemente garantem a eficácia e a produtividade da empresa (FERNANDES, 1996, p 36). Organizações que, não somente visam o QVT, mas principalmente colocam em prática suas diretrizes, prezam o ambiente de suas atividades, a fim de proporcionar um contentamento por parte dos colaboradores durante a realização de suas tarefas e, consequentemente, os resultados almejados pelas próprias instituições. De acordo com o índice geral de qualidade de vida no trabalho, medido pela Sodexo do Brasil ,empresa referência em Serviços de Qualidade de Vida que atua como um parceiro estratégico de empresas públicas e privadas, oferecendo uma grande variedade de serviços criados para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários que, em sua última pesquisa durante o ano de 2019 assinala uma pontuação de 6,50 em uma escala de 0 a 10, com 54% satisfeitos com seu emprego atual, 37% neutros e 9% insatisfeitos com seus respectivos empregos, indicando uma
dc.identifier.citationEstudos Contemporâneos Em Gestão, Finanças E Organizações/2022 MELO, Flávia Silveira de et al. (orgs.). Estudos contemporâneos em gestão, finanças e organizações. Goiânia: Centro Universitário Alves Faria, 2022. v. 1, 230 p.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/548
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Universitário Alves Faria
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsUNIALFA
dc.publisher.programProduções Institucionais
dc.subjectAdministração
dc.subjectOrganizações
dc.subjectContabilidade
dc.titleEstudos Contemporâneos em Gestão, Finanças e Organizações Volume 1

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