Navegando por Autor "Ramos, Simone Aparecida Vitor Resende"

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    A qualidade de vida no trabalho e o nível de conhecimento acerca do programa institucional no tribunal de justiça do estado de Goiás : uma análise à luz do modelo de Walton
    (Centro Educacional Alves Faria, 2025) Ramos, Simone Aparecida Vitor Resende; Costa Filho, Bento Alves da
    A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem se consolidado como um tema estratégico na administração pública, especialmente em instituições que buscam alinhar desempenho organizacional e bem-estar dos servidores. Este estudo teve como objetivo analisar a percepção dos servidores efetivos do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) sobre a QVT, a partir do modelo teórico de Walton (1973), que contempla oito categorias conceituais de avaliação de QVT. A pesquisa adotou uma abordagem quantitativa, com aplicação de questionário estruturado a 403 servidores, utilizando a escala adaptada por Timossi et al. (2009). Os resultados revelaram que sete das oito categorias avaliadas apresentaram médias acima do ponto médio da escala, indicando percepção satisfatória, com destaque para “Integração social na organização”, “Relevância social do trabalho na vida” e “Uso e desenvolvimento de capacidades”. A única dimensão classificada como insatisfatória foi “Oportunidade de crescimento e segurança”, evidenciando fragilidades relacionadas à valorização profissional e à mobilidade funcional. Também se constatou uma correlação positiva entre o nível de conhecimento dos servidores sobre o Programa de QVT e a percepção geral e a percepção satisfatória sobre a qualidade de vida no trabalho, apontando a importância de estratégias de comunicação e engajamento. A análise documental demonstrou que o TJGO possui iniciativas alinhadas a grande parte das categorias do modelo de Walton, embora ainda haja espaço para aprimorar ações voltadas ao crescimento profissional, à segurança e à gestão de pessoas. Os achados deste estudo oferecem subsídios para o fortalecimento de políticas institucionais que promovam um ambiente de trabalho mais saudável, participativo e sustentável no Poder Judiciário.