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Navegando por Autor "Oliveira, Gleiciane de"

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    Teletrabalho e maternidade no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás : desafios, benefícios e percepções das servidoras
    (Centro Universitário Alves Faria, 2026) Oliveira, Gleiciane de; Camillis, Patricia Kinast de
    O presente estudo aborda a relação entre teletrabalho e maternidade no contexto do serviço público, considerando os desafios e benefícios vivenciados por servidoras públicas na conciliação das demandas profissionais e familiares durante a infância dos filhos. O objetivo geral consistiu em analisar as percepções das servidoras públicas do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), que são mães, em relação à modalidade de teletrabalho, especialmente durante o período da infância dos filhos/as. O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás foi delimitado como foco desta pesquisa, o que permite uma análise mais aprofundada e específica sobre o tema. A pesquisa utilizou o método de abordagem qualitativo, de natureza básica e caráter descritivo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado. Os sujeitos da pesquisa foram dez servidoras efetivas do quadro do TJGO, mães de filhos com até doze anos de idade e que exerciam suas atividades em regime de teletrabalho, de forma parcial ou total. Os dados foram analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo, segundo Bardin. Os resultados evidenciam que o regime de teletrabalho no TJGO é marcado por uma ambivalência. Os principais desafios identificados relacionam-se à redução da interação socioprofissional e à sobrecarga laboral, enquanto a flexibilidade de horários proporcionada pelo teletrabalho destaca-se como o principal benefício. Conclui-se, contudo, que os benefícios se sobressaem, revelando-se um importante suporte para que as servidoras conciliem carreira e maternidade no contexto contemporâneo. Sugere-se a realização de estudos futuros com participantes com configurações familiares heterogêneas. A relevância social deste estudo fundamenta-se na análise da situação das mulheres no serviço público, diante da sua crescente participação no setor.

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