Navegando por Autor "Brito, Natasha Mendes Limongi Seixo de"

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    Estratégias na adoção do trabalho remoto de mulheres servidoras do tribunal de justiça do estado de Goiás
    (Centro Universitário Alves Faria, 2023) Brito, Natasha Mendes Limongi Seixo de; Camillis, Patrícia Kinast de
    Esta pesquisa busca analisar as estratégias utilizadas pelas mulheres servidoras públicas que adotaram o trabalho remoto para a realização de suas atividades laborais no Tribunal de Justiça do Estado de Goias (TJGO). Para tal, foi realizada uma pesquisa qualitativa exploratória, com entrevistas semiestruturadas e utilizando se análise de conteúdo. Destaca-se que, embora já existisse em alguns Tribunais de Justiça do Brasil, o home office ou trabalho remoto (teletrabalho), foi imposto de forma imediata com a chegada da pandemia decorrente da COVID 19 em todos os Tribunais do Brasil. Especificamente no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás, mesmo que o modelo também já existisse, passou a ser o único sistema no início da Pandemia e, atualmente, subsiste em alguns setores de forma híbrida. Do ponto de vista dos servidores, verificou-se a necessidade de haver um foco nas mulheres já que, segundo o CNJ (Conselho Nacional de Justiça), elas representam 56,6% do total dos servidores que atuaram no Poder Judiciário Brasileiro nos últimos 10 anos. O desenvolvimento da pesquisa permitiu compreender que, do ponto de vista da organização da sociedade atual e das estruturas familiares, a mulher continua sendo a maior responsável pelos cuidados domésticos e dos familiares em geral. Em contrapartida, o trabalho remoto foi apontado como alternativa para que a mulher continue se fortalecendo no trabalho, ainda que a sobrecarga de funções familiares seja uma realidade. A partir dessa constatação, as estratégias utilizadas claramente pressupõem uma rede de apoio eficiente. Conclui-se, portanto, que as dificuldades encontradas têm sido gradualmente ultrapassadas pelas estratégias de gestão pessoal, de tempo e de produtividade desenvolvidas a fim de que seja possível o desempenho da mulher em todas as suas funções.