Valores pessoais e valores relativos ao trabalho no serviço público: uma análise comparativa entre as gerações X, Y e Z no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás
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Data
2026
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Editor
Centro Universitário Alves Faria
Resumo
A presente pesquisa teve como objetivo analisar e comparar as percepções quanto aos valores pessoais e aos valores relativos ao trabalho das Gerações X, Y e Z no âmbito do serviço público. A metodologia utilizada foi de natureza quantitativa e descritiva. Para a coleta de dados, foi elaborado um questionário próprio, inspirado nos conceitos da Teoria de Valores Pessoais de Schwartz (1992), nos estudos sobre valores relativos ao trabalho de Porto e Tamayo (2003) e Porto e Pilati (2010), e no estudo de Milhome (2022), com conteúdos contextualizados à realidade dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás. A pesquisa de campo contou com 275 questionários respondidos pelos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás. Os resultados empíricos, de uma forma geral, revelaram uma acentuada similaridade, estabilidade e homogeneidade nas respostas entre as coortes geracionais X, Y e Z, demonstrando que no ambiente do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás as gerações compartilham de um núcleo de valores tão coesos e similares quanto a busca por um ambiente seguro, o desejo de acolhimento e o compromisso ético com a sociedade, o que requer o abandono de explicações fundamentadas exclusivamente no pertencimento geracional.
Descrição
Palavras-chave
Diversidade geracional, Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), Valores relativos ao trabalho, Serviço público
Citação
TAVARES, Keilla Moreira. Valores pessoais e valores relativos ao trabalho no serviço público: uma análise comparativa entre as gerações X, Y e Z no Tribunal de Justiça do Estado de Goiás. Goiânia (GO), 2026. 129 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2026.