Camillis, Patrícia Kinast DeFernandes, Luiz Carlos do Carmo2024-03-272024-03-272024OLIVEIRA, Tamita Soares Fernandes de .Qualidade de vida no trabalho dos servidores da secretaria municipal de administração da prefeitura de Goiânia-Goiás. Goiânia (GO), 2024. 79 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Alves Faria, 2024.https://repositorio.unialfa.com.br/handle/123456789/346- Objetivo de la investigación: La investigación tiene como objetivo diagnosticar la percepción de la calidad de vida en el trabajo entre los empleados de la Municipalidad de Goiânia. - Marco teórico: se utilizó el modelo Walton (1973), por ser uno de los más consolidados en este tema, especialmente en el sector público, ya que propone un equilibrio entre el trabajo y la vida. - Metodología: Para plantear el estudio se utilizaron técnicas cuantitativas, a través de un cuestionario aplicado a una muestra compuesta por 209 empleados. Se realizaron pruebas estadísticas, analizadas mediante el software libre R. - Resultados: Los datos revelan que los aspectos de mayor satisfacción se concentran en puntos que hacen que el ambiente sea saludable para el trabajador y le dan significado en términos de valores personales y organizacionales. - Contribuciones teóricas y prácticas: Así, la investigación corroboró el marco académico de Calidad de Vida en el Trabajo – CVL, identificando los principales factoresptQualidade de vida no trabalhoSetor públicoModelo de walton